Senior Vice President Manufacturing Excellence, Siemens AG |
Council Member at World Economic Forum
ab 10:00 Uhr | Registrierung
10:20 Uhr | Eröffnung & Begrüßung durch Severin Hirmer
10:45 – 11:15 Uhr | Keynote Eric Frenzel
Olympiasieger, Ausnahmesportler, Bundestrainer und Botschafter für mentale Stärke und Höchstleistung. Was ihn als Trainer täglich beschäftigt, kennen Ausbilder und Personalverantwortliche gut: Wie motiviere ich ein Team? Wie hole ich das Beste aus jedem Einzelnen heraus – und halte es dauerhaft auf hohem Niveau?
11:30 – 12:00 Uhr | Workshops (Themen siehe unten) & Führung
12:00 – 12:30 Uhr | Mittagspause & Netzwerken
12:30 – 13:00 Uhr | Keynote Dr. Gunter Beitinger
Head of Factory Digitalization bei Siemens und Council Member des World Economic Forum – spricht darüber, wie KI und vernetzte Produktion die Arbeitswelt verändern und was das konkret bedeutet: für Berufsbilder, für Lernformate/-umgebungen und für die Menschen, die wir heute ausbilden und weiterentwickeln.
13:15 – 13:45 Uhr | Workshops (Themen siehe unten) & Führung
14:00 – 14:45 Uhr | Podiumsdiskussion
Titel: Von Spitzenleistung zu Zukunftskompetenzen: Ein Perspektivendialog. Wie Verantwortung, Haltung und Innovation Unternehmen fit für die Zukunft machen.
14:45 Uhr | Abschluss – Messe & Netzwerken
15:00 Uhr | Eröffnung „Open House“ für die Öffentlichkeit
15:15 – 16:00 Uhr | Wiederholung Workshops (Themen siehe unten) & Führung
16:30 Uhr | Ende der Veranstaltung
Starke Ausbildung, starke Azubis: Qualität und Prüfungssicherheit gezielt stärken
Nicht alle Ausbildungsinhalte lassen sich im Betriebsalltag vollständig vermitteln – gleichzeitig steigen die Anforderungen an Prüfungen, Ausbildungsqualität und die Attraktivität als Ausbildungsbetrieb. In diesem Workshop zeigen wir, wie ergänzende Lernformate und praxisnahe Trainings helfen können, Ausbildungslücken zu schließen und Auszubildende gezielt auf Prüfungen vorzubereiten. Anhand von Einblicken in moderne Lernumgebungen und Training an einem Hightech-Maschinenpark diskutieren wir, wie Betriebe ihre Ausbildung sinnvoll erweitern, Azubis unter realistischen Bedingungen üben lassen und so Lernerfolg, Prüfungssicherheit und Ausbildungsimage stärken können.
Kategorie: ÜBZO, Ausbildung
Internationale Auszubildende erfolgreich begleiten
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Fachkräfte langfristig zu gewinnen und zu binden – insbesondere ausländische Auszubildende. Sprachbarrieren, Integration in heterogene Ausbildungsgruppen und die Abwanderung in größere Städte nach Abschluss erschweren den Erfolg. In diesem Workshop zeigen wir praxisnah, wie Unternehmen internationale Azubis gezielt fördern, ihre Integration stärken und Sprach- sowie Kulturbarrieren überwinden können. Wir stellen Konzepte vor, wie Ausbildungsprogramme, Mentoring und regionale Bindungsstrategien kombiniert werden, um Motivation, Lernfortschritt und langfristige Bindung zu sichern. Ergebnis: qualifizierte, motivierte Auszubildende, weniger Fluktuation und ein attraktiver Ausbildungsstandort in der Oberpfalz.
Kategorie: ÜBZO, Internationale Bildung
Lernen im Wandel der Zeit: KI & Selbstorganisiertes Lernen als Erfolgsfaktor
Wie kann erfolgreiches Lernen konkret und sofort umsetzbar gestaltet werden – auch bei Zeitdruck, heterogenen Gruppen und sinkender Lernmotivation? Anhand der Praxisprojekte NextGenLearn und BBKI wird der Einsatz des KI-Assistants „Clara“ im LUMIVERSE vorgestellt. Er unterstützt Recherche-, Strukturierungs- und Lernprozesse und erleichtert die individuelle Förderung. Zudem wird gezeigt, wie Trainings mit KI effizient erstellt werden und wie KI, Selbststeuerung und XR neue didaktische Möglichkeiten eröffnen. Das Ergebnis: effizientere Lernprozesse, motiviertere LERNENDE und Qualitätssteigerung im Bildungsalltag.
Kategorie: ÜBZO, Projekt „NextGenLearn“
Wegweiser durch die Bildungslandschaft - Mitarbeiterentwicklung wirksam gestalten
Viele Unternehmen investieren in Trainings – und erleben trotzdem, dass das Gelernte im Arbeitsalltag nicht ankommt. Digitale Module werden gestartet, aber nicht abgeschlossen. Präsenzveranstaltungen verpuffen ohne Nachbereitung. Der Transfer bleibt aus. In diesem Workshop geben wir Orientierung: Wir zeigen, welche Formate wann wirken, wie sie ineinandergreifen und wie Sie Lernen so gestalten, dass es dort ankommt, wo es zählt – im Arbeitskontext.
Kategorie: C4TRENDS, Weiterbildung & Digitale Bildung
Unternehmen & Gemeinde: Partnerschaft für gesellschaftliche Stärke
Lernen Sie das Projekt Agil leben im Alter (ALIA) zur Stärkung und Etablierung von Sorgenden Gemeinschaften vor Ort kennen. Davon profitieren sowohl die Zivilgesellschaft als auch Unternehmen, die als Teil des Sozialraums sowie aufgrund demografischer Herausforderungen künftig die Vereinbarkeit von Sorge/Pflege & Beruf für Mitarbeitende verstärkt adressieren werden. Die Innovations- und Verantwortungspartnerschaft der Sorgenden Gemeinde Weiherhammer bildet als Modell (und mit dem Highlight einer VR-Begehung des Bauvorhabens am ALIA-Areal) den Ausgangspunkt für den Transfer in andere Kommunen (z. B. Sorgende Stadt Hemau) sowie Unternehmen (z. B. Liebensteiner Generationenprojekt).
Kategorie: Projekt „ALIA“ (Agil leben im Alter)
Neben inhaltlichen Impulsen steht der persönliche Austausch im Mittelpunkt:
Knüpfen Sie neue Kontakte, vertiefen Sie bestehende Partnerschaften und entdecken Sie gemeinsame Potenziale.
Future Lab
Paul-Engel-Straße 1
92729 Weiherhammer
